Программа Адаптации

Наша программа адаптации существует для сотрудников всех управленческих уровней. Это гарантирует, что все сотрудники получат фундаментальную информацию о компании, стратегии и политиках с самого начала их работы в компании.

Обучение для сотрудников и менеджеров

Мы проводим базовые, профессиональные и управленческие программы обучения для каждого гипермаркета сети, предлагая сотрудникам комплексное развитие на рабочем месте. Специально подготовленный штат внутренних тренеров обеспечивает качество реализуемых программ обучения. Мы также сотрудничаем с ведущими партнёрами на российском рынке обучения, организуя программы развития профессиональных и управленческих компетенций.

Оценка и развитие

Мы регулярно проводим структурированную работу по оценке эффективности и потенциала сотрудников. Её цель состоит в том, чтобы оценить отдельные достижения сотрудника и навыки, которые нужно развивать, чтобы добиться ещё большего успеха. Последующие сессии обратной связи позволяют сформировать планы развития. Этот процесс гарантирует, что мы заботимся о самых продуктивных сотрудниках и инвестируем в их развитие.

Развитие карьеры

Нашим приоритетом является продвижение внутренних кандидатов на новые роли и позиции. Система внутренних центров (Центр Оценки и Центр Развития) позволяет оценить сильные стороны, зоны развития сотрудников и дать рекомендации по их краткосрочному и долгосрочному развитию

Международные программы обучения

Как мультинациональная компания, мы организуем программы обучения за рубежом. Кроме обучения, программы также служат платформой для обмена знаниями и опытом, обсуждения стратегии и принятия решений в рамках международной сети.